Sibylla assume uno Sviluppatore Back end Mid C# e .NET, posizione riservata a categorie protette L.68/99Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura. Sibylla è una realtà tecnologica giovane e in forte crescita, attiva nei settori hospitality e B2C. Progettiamo soluzioni digitali che uniscono innovazione, tecnologia e qualità, collaborando con partner nazionali e internazionali. Crediamo in un contesto di lavoro inclusivo, attento alle persone e al valore delle competenze. Chi cerchiamo Uno Sviluppatore Back end con esperienza di livello Mid, appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, che desideri inserirsi in un team strutturato e contribuire allo sviluppo di soluzioni tecnologiche concrete. Cosa farai Svilupperai e manterrai servizi back end in C# e .NET Parteciperai allo sviluppo di applicazioni web e integrazioni con database relazionali Collaborerai con frontend developer, product owner e project manager Contribuirai all'evoluzione continua delle piattaforme e alla qualità del codice Requisiti Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo back end con C# e .NET Buona conoscenza di architetture web e servizi REST Esperienza con database relazionali, preferibilmente SQL Server Autonomia operativa, capacità di analisi e attitudine al lavoro in team Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 Costituiscono un plus Conoscenza di Microsoft Azure Utilizzo di Git e strumenti di versionamento Esperienza in contesti di sviluppo strutturati e collaborativi Dettagli della posizione Sede: Roma Modalità: full time, presenza in sede Contratto: assunzione, commisurata all'esperienza Il nostro sito: Se cerchi un contesto professionale inclusivo, orientato alla crescita e allo sviluppo di soluzioni utilizzate quotidianamente da clienti reali, Sibylla potrebbe essere il posto giusto per te. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi ai sensi del D.Lgs n. 198/2006 e nel rispetto di quanto disposto dall'art. xrtlpzc 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.