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Addetto/a al montaggio

Sesto al Reghena
Contratto a tempo determinato
iziwork
Pubblicato il 20 maggio
Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.


Descrizione posizione

Per azienda operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un operaio specializzato da inserire in produzione.

La risorsa si occuperà di:

* lettura del disegno tecnico e gestione delle lavorazioni su commessa
* lavorazioni meccaniche con macchine tradizionali (tornio, fresa, trapano)
* assemblaggio e montaggio di componenti meccanici
* controllo qualità e verifica funzionale dei prodotti finiti
* eventuali attività di cablaggio e supporto alle lavorazioni elettriche
* gestione documentazione tecnica e segnalazione anomalie

Si richiede:
* formazione tecnica (meccanica/meccatronica) o esperienza equivalente
* esperienza nell’utilizzo di macchine utensili e nell’assemblaggio meccanico
* capacità di lettura del disegno tecnico
* precisione, autonomia e attitudine al lavoro in team

Costituisce un plus:
* conoscenza base di strumenti informatici (Excel, Word, Outlook)
* conoscenza della lingua inglese

Si offre:
* inserimento con inquadramento commisurato all’esperienza (indicativamente tra 20.000 e 40.000 euro)
* possibilità di crescita interna fino a ruoli di maggiore responsabilità
* contesto dinamico e orientato al miglioramento continuo

Orario di lavoro:
full time, dalle 8:00 alle 17:00 da lunedì a venerdì

Tasso di lavoro:

* Giornata lavorativa


Retribuzione e Benefit

Compenso: 1980 € - 2160 € al mese
40 ore settimanali


Prerequisiti

* Assemblare e smontare pezzi meccanici ed elettronici.
* Garantire il confezionamento e l'incollaggio dei prodotti.
* Eseguire controlli di qualità sui prodotti assemblati.
* Seguire accuratamente le procedure operative di montaggio.
* Utilizzare tornio e fresa
* Mantenere pulito e ordinato il posto di lavoro.
* Esperienza: Almeno 6 mesi


Certificati richiesti

* Nessun certificato richiesto


Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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