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Addetto/a al montaggio elettromeccanico

Gussago
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Elettromeccanico
Pubblicato il Pubblicato 2h fa
Descrizione

Per nota azienda leader nel settore della distribuzione energetica e più nello specifico nella produzione di trasformatori industriali, sita nei pressi di Ospitaletto (BS), ETJCA S.p.A. - Filiale di Milano è alla ricerca di un/una :



ADDETTO/A AL MONTAGGIO ELETTROMECCANICO

Attività:

* Esecuzione di operazioni di montaggio di componenti elettroniche
* Lettura e interpretazione del disegno tecnico per il corretto svolgimento delle operazioni
* Esecuzione di operazioni di assemblaggio, installazione e manutenzione di trasformatori
* Fornire assistenza ai clienti in caso di necessità relativamente ad eventuali problematiche

Requisiti richiesti:

* Disponibilità a lavorare su tre turni, inizialmente si lavorerà su due turni ma potrebbe essere in seguito implementato il terzo
* Disponibilità a lavorare su giornata
* Disponibilità ad effettuare straordinari, anche il sabato
* Possesso di diploma come perito elettrico, o elettromeccanico, o di qualifiche equivalenti
* Esperienza pregressa nella mansione di montatore, anche in altri ambiti
* Capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico, preferibile possesso di conoscenze in ambito CAD/CAM
* Conoscenza e buon utilizzo dei principali applicativi Microsoft Office

Offriamo:

* Contratto di somministrazione della durata iniziale di 3 mesi, prorogabile successivamente per altri 9 mesi, scopo assunzione diretta in azienda alla fine del periodo di somministrazione
* Livello contrattuale: D2 metalmeccanica (1931,78 lrd/mese)

Luogo di lavoro: Rodengo-Saiano (BS)


L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)


by helplavoro.it

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