Per conto di Fair Play Consulting, una boutique internazionale di consulenza manageriale con sede a Padova, specializzata in strategia, ingegneria aziendale e trasformazione digitale, si ricerca un Consulente Junior. L’azienda collabora con importanti brand nei settori moda, accessori, lusso, retail e sportswear, offrendo soluzioni innovative e personalizzate per supportare la crescita delle medie imprese. L’ambiente di lavoro è vivace, con un forte orientamento alla crescita professionale e alla valorizzazione delle competenze individuali. Posizione La figura sarà inserita all’interno del team consulenziale con l’obiettivo di contribuire all’analisi, progettazione e implementazione di soluzioni organizzative, operative e gestionali per i clienti. La persona selezionata sarà coinvolta, sin da subito, in progetti reali su tematiche organizzative, gestionali e strategiche, affiancata da consulenti esperti. L’obiettivo è costruire un percorso di sviluppo concreto, che parta da attività operative e cresca progressivamente in autonomia e responsabilità. Principali attività previste: Supporto all’analisi dei processi organizzativi e operativi aziendali Raccolta e strutturazione dati economici, produttivi, commerciali Partecipazione alla definizione di piani di intervento e soluzioni progettuali Predisposizione di materiali di sintesi e presentazioni a supporto dei progetti Collaborazione diretta con team interni e interlocutori aziendali del cliente Requisiti Requisiti richiesti Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale (preferibile curriculum accademico con votazione pari o superiore a 105/110) Eventuale esperienza di stage o tirocinio in contesti aziendali o consulenziali Ottime capacità analitiche, relazionali e organizzative Propensione al lavoro in team, all’apprendimento continuo e alla gestione efficace delle priorità Interesse per il mondo della consulenza, della strategia e del miglioramento organizzativo Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare) Altre informazioni Offerta Inserimento iniziale con contratto di apprendistato professionalizzante o stage retribuito (4 mesi), finalizzato all’assunzione Affiancamento costante e piano formativo dedicato Ambiente di lavoro agile, collaborativo e orientato alla crescita Opportunità di partecipare a progetti diversificati e di reale valore per i clienti by helplavoro.It