MANUTENTORE ELETTROMECCANICO Di cosa ti dovrai occupare?
Ti occuperai di interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria su impianti di imbottigliamento, garantendo il corretto funzionamento delle linee produttive e intervenendo in caso di guasti per minimizzare i tempi di fermo macchina.
Responsabilità principali:
Eseguire interventi di manutenzione elettromeccanica su impianti di imbottigliamento.
Identificare e risolvere guasti tecnici, elettrici o meccanici.
Effettuare controlli periodici e manutenzioni preventive per garantire l'efficienza degli impianti.
Collaborare con il team di produzione per ottimizzare i processi e i tempi di intervento.
Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e degli standard aziendali.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico, meccanico o meccatronico).
Esperienza pregressa di almeno 2 anni in manutenzione elettromeccanica, preferibilmente su impianti di imbottigliamento o macchinari del settore alimentare/bevande.
Conoscenze approfondite di elettromeccanica, pneumatica e automazione industriale.
Capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici.
Attitudine al lavoro in team, problem solving e precisione.
Se sei una persona appassionata di tecnologia e manutenzione, desiderosa di lavorare in un settore di eccellenza come quello vinicolo, non esitare a inviare la tua candidatura!
Orario di lavoro Dal lunedì al venerdì dalle 8-17 con servizio mensa. Possibilità di eventuali straordinari.
Offerta Contrattuale Si offre assunzione a tempo indeterminato CCNL Alimentare Industria + Percorso di On Boarding + Premio Aziendale e Welfare. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Luogo di lavoro Godega di Sant'Urbano (TV)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: www.gigroup.it/privacy-candidati
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