Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore edile ricerca un Vice capo officina - Cablaggio Elettrico
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
· Lettura e interpretazione di schemi elettrici funzionali e di cablaggio
· Cablaggio completo di quadri elettrici di automazione e distribuzione
· Montaggio di componenti elettrici (PLC, inverter, relè, morsettiere, alimentatori, ecc.)
· Verifica e collaudo elettrico dei quadri prima della consegna
· Ricerca e risoluzione guasti durante test e avviamenti interni
· Rispetto delle normative di sicurezza e qualità (CEI, IEC)
· Supporto al Capo Officina nella pianificazione delle attività produttive
· Coordinamento operativo di cablatori e montatori
· Assegnazione priorità di lavoro in base alle commesse
· Controllo qualità finale dei quadri elettrici prodotti
· Gestione urgenze e modifiche tecniche
· Segnalazione fabbisogni materiali e criticità tecniche
· Affiancamento e formazione di personale junior
Competenze tecniche richieste
· Esperienza di almeno 5–7 anni nel cablaggio di quadri elettrici industriali
· Ottima conoscenza di:
· Schemi elettrici
· Componentistica per automazione industriale
· Normative elettriche di base
· Capacità di utilizzo di utensili e strumenti di misura (tester, pinze amperometriche, ecc.)
· Autonomia nel cablaggio di quadri complessi
· Esperienza nel collaudo elettrico Inquadramento
· Ruolo operativo con responsabilità di coordinamento
· Riporto diretto al Capo Officina / Responsabile Produzione
Cosa offriamo
Sede di lavoro: Padova
Modalità di lavoro: in presenza
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì con disponibilità a straordinari circa 1 ora al giorno
Tipologia contrattuale
Contratto: a tempo indeterminato - CCNL applicato Metalmeccanica industria
Retribuzione annua prevista: da € 30.000 a € 38.000 , secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
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