Requisiti Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulente del Lavoro; Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata presso Studi professionali di livello, strutturati e modernamente organizzati; Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio, industria, terziario, artigiani, edilizia, cooperative); Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, Job Act, licenziamenti, ecc); Ottime capacità relazionali e comunicative, in particolare con i clienti; capacità di gestione di una pluralità di posizioni, cortesia, savoir-faire; Forte propensione allo studio e all'approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione; Candidato/a di seria moralità, affidabile, di assoluta fiducia; forte senso di responsabilità; Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi applicativi di elaborazione paghe; Domicilio a Bologna o comunque in aree limitrofe allo Studio. Mansioni da svolgere Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi; Gestione degli adempimenti annuali (modelli CU/certificazione unica - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24 ) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens - ) concernenti la gestione del personale dipendente; Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; Gestione del personale in merito a tematiche amministrative (cedolini, formazione obbligatoria e visite mediche); Supporto alla consulenza operativa ai clienti sull'elaborazione paghe e contributi ed in materia giuslavoristica; Altri adempimenti legati alla mansione. Sede di Lavoro: Bologna Contratto di lavoro: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova Tipi di retribuzione: compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate. Inserimento: immediato. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77) Aut. Min.1314 RS.