PValutiamo collaborazioni professionali con profili con esperienza emsia /em intermedia (2–5 anni) emsia /em senior (oltre 15 anni), interessati a operare in contesti strutturati, su progetti complessi di compliance D.Lgs. 231/2001, internal audit, governance e organizzazione aziendale. /ppbr/ppstrongCerchiamo /strong persone che abbiano dimestichezza con: /pulliModelli Organizzativi 231 e sistemi di controllo interno /liliattività di internal audit, monitoraggio e follow-up /lilisupporto agli Organismi di Vigilanza /lilianalisi dei processi e risk assessment /liliredazione di report, verbali e documentazione tecnica /liliintegrazione tra compliance, governance e assetti organizzativi /li /ulpbr/ppstrongÈ richiesta /strong: /pulliformazione giuridica o economica /liliottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata /liliautonomia operativa e solidità metodologica /lilicapacità di scrittura tecnica e pensiero critico /liliriservatezza, affidabilità e senso della responsabilità /li /ulpbr/ppLavoriamo come una boutique professionale: pochi progetti, seguiti in profondità; niente produzione seriale, niente “compliance di facciata”. /ppIl confronto è diretto, il metodo è condiviso, la qualità del lavoro è non negoziabile. Chi collabora con noi partecipa alle scelte, non esegue soltanto. /ppemCrediamo che la diversità e l’inclusione siano motori essenziali di innovazione e crescita sostenibile. Coltiviamo un ambiente di lavoro aperto, rispettoso e inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere il proprio valore. La selezione dei nostri collaboratori si fonda su competenze ed esperienza, nel rispetto dei principi di Diversity, Equity Inclusion. /em /ppLa collaborazione è professionale, flessibile e pensata per il medio-lungo periodo. /ppLe persone interessate possono scrivere in privato con una breve presentazione. /p