Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis è alla ricerca di un/una Sistemista Microsoft junior. La figura sarà inserita all’interno dell’area IT Infrastructure e fornirà supporto tecnico in attività di: Troubleshooting per incident relativi a sistemi operativi; Gestione domini; Attività di virtualizzazione e gestione cloud; Configurazione e manutenzione infrastruttura di rete; Requisiti richiesti: Diploma o Laurea in discipline informatiche Almeno 2-3 anni di esperienza nella stessa mansione Buona conoscenza di Windows Server Competenza in ambito virtualizzazione Hyper-V e/o Vmware Conoscenza di Office 365 e Sharepoint Padronanza di Active Directory Conoscenza di Microsoft Exchange Conoscenza di Microsoft Azure e Intune Competenze in ambito networking ( LAN SWITCHING/ROUTING ) Conoscenza lingua inglese scritto e parlato Conoscenza del S.O. Linux Sede di lavoro: Milano - ibrido (richiestadisponibilità a lavorare su turni e reperibilità telefonica) Cosa offriamo: Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual. “Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000” J-18808-Ljbffr