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Impiegato tecnico

Ghemme
Contratto a tempo determinato
Pubblicato il Pubblicato 22h fa
Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.


Descrizione posizione

Per importante azienda cliente operante nel settore della moda, siamo alla ricerca di un Tecnico di Automazione e Produzione.
La figura ricoprirà un ruolo trasversale tra ufficio tecnico, produzione e gestione del magazzino automatizzato, occupandosi di attività operative e informatiche legate ai processi produttivi.

Attività:

* Gestione del magazzino verticale automatizzato: programmazione e gestione (caricamento dati, configurazione dei cassetti e organizzazione dei materiali).
* Supporto alle attività di produzione: utilizzo di macchine da taglio e stampanti per la realizzazione di sagome ed etichette.
* Monitoraggio delle macchine: controllo del corretto funzionamento e della disponibilità dei consumabili (es. cartucce di inchiostro), prevenendo blocchi e fermi macchina.
* Gestione dei materiali di consumo: ordini delle cartucce e aggiornamento dei dati relativi ai processi di taglio.
* Interfaccia con fornitori e assistenza tecnica in caso di necessità sulle macchine.
* Gestione e lettura dei disegni tecnici, verificando la compatibilità con le diverse macchine di produzione.

Requisiti:
* Ottime competenze informatiche.
* Capacità di apprendere e interesse per attività tecniche e produttive.
* Gradita, ma non indispensabile, la conoscenza di software CAD.

Offerta:
* Inserimento iniziale 2° livello CCNL Tessile.
* Orario di lavoro centrale: 9:00 – 18:00.
* Servizio mensa aziendale per la pausa pranzo.
* Ambiente dinamico con possibilità di apprendere competenze tecniche trasversali tra produzione e gestione sistemi automatizzati.

Tasso di lavoro:

* Giornata lavorativa


Retribuzione e Benefit

Compenso: 1600 € al mese


Prerequisiti

* Esperienza: Nessuna esperienza richiesta


Certificati richiesti

* Nessun certificato richiesto


Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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