INSIEME SPA, Leader nel Settore Energetico e Partner strategico di Eni Plenitude, con una rete in espansione di oltre 50 negozi su tutto il territorio nazionale, è alla ricerca di un/a:
Impiegato/a Amministrazione del Personale
Sede di lavoro: Largo dell'Olgiata 20, Roma
Orario: Full-Time (9:00-18:00 dal lunedì al venerdì)
Cerchiamo una risorsa precisa, organizzata e riservata che desideri inserirsi in una realtà solida e in forte crescita, a supporto dell’Ufficio del Personale.
Attività principali
La risorsa si occuperà di:
* Gestione amministrativa del personale: supporto nella gestione del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni).
* Gestione documentale e contrattuale: predisposizione e archiviazione della documentazione del personale e gestione comunicazioni obbligatorie agli enti.
* Gestione presenze: raccolta, monitoraggio e verifica di timbrature e giustificativi (ferie, permessi, malattia) tramite software dedicato.
* Interfaccia con lo Studio di Consulenza del Lavoro per la trasmissione dei dati necessari all’elaborazione mensile dei cedolini.
* Controllo e verifica delle bozze payroll predisposte dallo Studio prima della chiusura mensile (coerenza presenze, elementi retributivi, trattenute).
* Supporto ai dipendenti per richieste relative a cedolini, presenze e tematiche amministrative.
* Supporto nella gestione degli adempimenti periodici con lo studio esterno (CU, 770, INAIL, Uniemens, F24).
Requisiti richiesti
* Esperienza pregressa in ambito amministrazione del personale.
* Buona conoscenza del CCNL Commercio Terziario e delle principali normative in materia di lavoro.
* Ottima capacità di gestione delle presenze e controllo dati payroll.
* Buona dimestichezza con strumenti informatici e software presenze/payroll.
* Precisione, affidabilità, riservatezza e capacità organizzativa.
Offerta
* Contratto Full-Time
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza (CCNL Commercio Terziario)
* Inserimento in un’azienda strutturata e in crescita, con concrete possibilità di sviluppo professionale