Ruolo : Specialista Risorse Umane (HR)
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Descrizione dell’azienda. VIDELIO-HMS, fondata nel 1983, è rinomata nel settore dell’integrazione di sistemi per le sue soluzioni innovative nei campi dell’intrattenimento e della comunicazione. L’azienda offre servizi completi per l’intero ciclo di vita del progetto, assumendosi la responsabilità totale di consulenza e progettazione, ingegneria, installazione, programmazione, servizi e manutenzione, servizi gestiti, riparazioni e garanzia. VIDELIO-HMS è uno dei maggiori fornitori mondiali di sistemi A/V per il mercato delle navi da crociera e vanta una forte presenza internazionale.
Descrizione del ruolo
Garantire l’implementazione e il coordinamento delle attività di gestione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione fino ai piani di sviluppo e crescita, in linea con gli obiettivi strategici di Videlio-HMS.
Responsabilità principali
Coordinare l’intero processo di acquisizione e selezione, definendo profili, gestendo annunci, screening dei candidati, conduzione di colloqui strutturati e assessment; gestire l’onboarding curando accoglienza, affiancamento e introduzione ai processi aziendali, supportando manager e neoassunto per un’integrazione rapida ed efficace; progettare e organizzare programmi di formazione e sviluppo attraverso analisi dei fabbisogni, selezione di fornitori formativi, sviluppo di contenuti e monitoraggio dei risultati; definire e supportare percorsi di crescita professionale, sviluppando piani di carriera, programmi di mentoring e sistemi di valutazione delle competenze; collaborare con il management per allineare le strategie HR alle esigenze operative e culturali dell’azienda.
Must have
Laurea in discipline economiche, psicologiche o affini; conoscenza della normativa del lavoro italiana; comprovata capacità di lavorare in autonomia e di integrarsi con tutte le funzioni aziendali; eccellente padronanza della lingua inglese a livello professionale; utilizzo avanzato del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
Nice to have
Cinque anni di esperienza in funzioni HR presso realtà di medie dimensioni; padronanza di strumenti HRIS e piattaforme di e-learning; esperienze pregresse in progetti di change management e sviluppo organizzativo.
Sede e modalità di lavoro
Monfalcone (GO), presenza in sede full-time; trasferte occasionali presso le altre sedi Videlio-HMS per attività formative o iniziative di team building.