Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Mansioni della posizione
Il Gruppo Aeroporti di Roma, all’interno della Business Unit Commercial, nell’unità organizzativa PMO & Technical Asset Management - Off Terminal, è alla ricerca di:
Project & Asset Manager
La risorsa, a diretto riporto del Process Owner, sarà inserita nell’unità organizzativa PMO & Technical Asset Management - Off Terminal, che si occupa della pianificazione, del coordinamento e della gestione dei progetti di subconcessione commerciale, garantendo l’integrazione tra le diverse funzioni tecniche aziendali e il rispetto di tempi, qualità e requisiti di progetto.
Avrà maturato un’esperienza di 3–5 anni principalmente in ambito Project / Program Management, preferibilmente all’interno di contesti aziendali strutturati e di medio-grandi dimensioni.
Principali attività e aree di responsabilità:
- Pianificare e monitorare i progetti di subconcessione commerciale;
- Coordinare gli stakeholder e le funzioni tecniche interne (Infrastrutture, Manutenzione, Security, ADR Tel, Health & Safety);
- Analizzare la documentazione progettuale (computi metrici, elaborati tecnici, disegni Autocad);
- Individuare e gestire le criticità di progetto;
- Predisporre la reportistica e le presentazioni a supporto del management.
Requisiti ed esperienze:
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office 365:
- Excel avanzato (tabelle pivot, funzioni avanzate;
VBA considerato un plus);
- PowerPoint (strutturazione e redazione presentazioni).
- Ottima conoscenza di Autocad 2D (3D e BIM considerati un plus);
- Conoscenza di strumenti di Project Management (Microsoft Project;
Primavera considerato un plus);
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Competenze:
- Capacità di analisi e sintesi;
- Problem Solving;
- Pianificazione e organizzazione del lavoro;
- Teamwork;
- Network leadership.
Titolo di studi:
Laurea magistrale in Ingegneria Edile, Civile, Gestionale, Meccanica o Architettura.
Sede di Lavoro:
Fiumicino Aeroporto
Tipologia di offerta:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Modalità di lavoro ibrida.
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.Lgs. 198/2006.
Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette.
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