CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Piping EngineerSeniority: Middle (almeno 4 anni di esperienza)Sede: Da Remoto
IL TUO RUOLONell'ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un Piping Engineer con esperienza intermedia, che sarà coinvolto/a nelle attività di progettazione e sviluppo di sistemi piping in ambito industriale.La risorsa lavorerà a stretto contatto con team multidisciplinari, contribuendo alla realizzazione di disegni tecnici e supportando le diverse fasi di progetto.
Responsabilità principaliRealizzazione di disegni tecnici piping tramite AutoCADSupporto alla progettazione di impianti e sistemi di distribuzione fluidiRedazione e aggiornamento della documentazione tecnicaCollaborazione con team di ingegneria, produzione e project managementVerifica della conformità dei disegni rispetto alle specifiche tecniche
RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica o affini (o diploma tecnico equivalente)Esperienza di circa 2–5 anni in ruoli analoghiBuona conoscenza di AutoCAD (requisito fondamentale)Conoscenza base di progettazione piping e layout impiantisticiBuona capacità di lettura del disegno tecnicoConoscenza della lingua inglese (livello intermedio)
Cosa offriamo?
contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.