Michael Page - Controllo paghe in collaborazione con lo studio paghe esterno o il software interno (verifica cedolini, anomalie, conguagli, ecc.) - Quadratura e verifica presenze (gestione timbrature, giustificativi, assenze, ferie, straordinari) - Gestione del ciclo di vita del rapporto di lavoro: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni - Redazione e gestione della contrattualistica (contratti individuali, lettere di incarico, accordi sindacali) - Monitoraggio e analisi dei costi del personale, supporto alla predisposizione di reportistica mensile e annuale (budget, forecast, scostamenti) - Adempimenti amministrativi periodici (Uniemens, CU, 770, INAIL, INPS) - Supporto nelle relazioni con enti e istituti previdenziali e assicurativi - Aggiornamento normativo costante in materia di lavoro, CCNL, previdenza e fiscalità - Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini - Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati - Ottima conoscenza dei principali CCNL (es. Commercio, Metalmeccanico, Multiservizi, ecc.) - Competenza approfondita nell'utilizzo di software per paghe e presenze (in particolare di Zucchetti) - Capacità di analisi dei costi del lavoro e redazione di reportistica HR - Precisione, riservatezza, autonomia operativa e orientamento al problem solving - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Subsidiary italiana di una multinazionale. Ottima opportunità di carriera. Settore: Altro Ruolo: Altro