Ami stare a contatto con le persone e stai valutando la possibilità di rendere questa cosa il tuo lavoro futuro? L’ambito HR ti incuriosisce e vorresti buttarti a capofitto in un’esperienza in Recruiting & Employer Branding? Questa è l’opportunità che fa per te! Ricerchiamo un/una Talent Acquisition & Employer Branding Intern che, in affiancamento al Tutor, supporti nei processi di Recruiting per specifiche tipologie di profili professionali e che dia un contributo attivo nelle attività di posizionamento di TeamSystem come Employer. Entriamo un po’ nel dettaglio! Che cosa farà la persona? - A seconda della tipologia di funzione aziendale in focus, gestirà le diverse fasi dei processi selettivi: mappatura del mercato di riferimento, CV screening, cold call, colloqui selettivi, assessment centres. - Darà supporto operativo nella gestione delle job adverts su canali in e off line; - Si occuperà dell’attività di analisi e reportistica per i processi di recruiting di riferimento. - Darà supporto nelle attività di Employer Branding come ad esempio: gestione delle campagne di comunicazione, attività di posizionamento all’interno delle università target, individuazione ed efficientamento dei principali canali di comunicazione. E ora ti starai chiedendocosa cerchiamo? - Un laureand*/neolaureat in discipline economiche o umanistiche; - L’aver già svolto uno stage in ambito Recruiting (come plus); - Buona conoscenza di Windows e del Pacchetto Office (userai spesso Word, Excel e Power Point, preparati!); - Capacità organizzative, spiccate doti relazionali, resilienza e proattività; - Curiosità e interesse per le tematiche HR. Non ti abbiamo ancora convint*? Ti raccontiamo chi siamo Siamo un gruppo italiano che offre soluzioni e servizi di ultima generazione per la digitalizzazione delle aziende di ogni settore e dimensione, dei professionisti (commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati, amministratori di condominio, liberi professionisti) e delle associazioni. Grazie ad una seria politica di investimento, accresciamo e affiniamo continuamente l’offerta sia in termini di prodotti che di qualità dei servizi, con una elevata attenzione ai reali bisogni dei nostri clienti. Oltre 500 sono i colleghi costantemente impegnati nella ricerca e sviluppo di soluzioni tecnologicamente evolute e costantemente aggiornate in funzione delle variazioni normative. Ah, quasi dimenticavamo l’annuncio è aperto su Milano