Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per azienda cliente operante nel settore grafico-industriale un/una ingegnere gestionale junior da inserire all'interno del reparto Operation.
La risorsa sar inserita nel reparto operativo dello stabilimento di Lonigo (VI) e affiancher il team operativo e la direzione aziendale, supportando il miglioramento dei processi produttivi, organizzativi e logistici e contribuendo attivamente allo sviluppo dell'azienda.
Mansioni: - supporto all'analisi e all'ottimizzazione dei processi produttivi del settore grafico-industriale, - monitoraggio e analisi dei principali KPI operativi (efficienza, costi, tempi di produzione, scarti), - collaborazione con i reparti Produzione, Logistica e Qualit in un'ottica di miglioramento continuo, - supporto alla pianificazione della produzione e alla gestione dei flussi operativi, - partecipazione a progetti di innovazione, digitalizzazione, automazione e miglioramento dei processi (Lean).
Requisiti richiesti: - laurea (anche recente) in Ingegneria Gestionale, - esperienza lavorativa limitata o prima esperienza, - buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dati, - interesse per i processi industriali e il settore grafico-manifatturiero, - attitudine all'apprendimento e alla crescita professionale.
Competenze trasversali: - passione per l'innovazione e l'imprenditorialit, - affidabilit, senso di responsabilit e rispetto degli impegni, - approccio intraprendente e orientamento alla risoluzione dei problemi, - capacit di ascolto e di mediazione tra le diverse funzioni aziendali, - mentalit analitica unita a una visione pratica e operativa.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì Tipologia contrattuale: - contratto iniziale a tempo determinato o stage, finalizzato all'inserimento stabile in azienda, - inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, CCNL Grafica ed Editoria.
Luogo di lavoro: Lonigo (VI) SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit, disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
#nordest Settore: Industria della carta Ruolo: Ingegneria/Progettazione Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato vetrinabakeca