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Responsabile gestione parco mezzi (misterbianco)

Misterbianco
Star System
Pubblicato il 6 maggio
Descrizione

**Posizione Aperta: Responsabile Gestione Parco Mezzi - Star System Srl** Star System Srl, azienda leader nel settore dei sistemi di sicurezza con oltre 30 anni di esperienza e 14 filiali in tutta Italia, è alla ricerca di una figura qualificato per la **Gestione del Parco Mezzi Aziendale**. **Descrizione del Ruolo**:
La risorsa selezionata si occuperà di: - Gestire l’intero parco mezzi aziendale, garantendo efficienza e operatività.
- Monitorare scadenze amministrative (assicurazioni, revisioni, bollo, leasing, noleggi).
- Pianificare e coordinare la manutenzione ordinaria e straordinaria dei veicoli.
- Ottimizzare l’utilizzo dei mezzi per le esigenze aziendali.
- Supervisionare il consumo di carburante e gestire i relativi report.
- Collaborare con fornitori e officine per la gestione técnica e amministrativa.
- Supportare la direzione nella definizione di strategie di rinnovo e ottimizzazione della flotta. **Requisiti**: - Esperienza pregressa nella gestione di flotte aziendali o ruoli affini.
- Buone capacità organizzative e problem-solving.
- Conoscenza delle normative su trasporto e gestione flotte.
- Ottima padronanza degli strumenti informatici e software gestionali.
- Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione autonoma delle attività. **Offerta Contrattuale**: - **Contratto a tempo determinato**, con prospettiva di trasformazione a **tempo indeterminato**.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
- Opportunità di crescita in un’azienda solida e in espansione. Inviare il proprio CV con lettera di presentazione rispondendo all'annuncio. **Sede di lavoro**: Misterbianco (CT) Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €900,00 - €1.300,00 al mese Benefit: - Computer aziendale
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- No weekend Retribuzione supplementare: - Bonus Esperienza: - impiegato/a amministrativo/a: 1 anno (Preferenziale)

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