Ali SpA Agenzia per il Lavoro, filiale di Pistoia, seleziona per calzaturificio di Larciano:
nr. 1 Addetto/Addetta alla manovia.
Descrizione del lavoro:
La figura selezionata sarà responsabile della gestione della manovia e del processo di produzione delle calzature, collaborando con il reparto di produzione per garantire la qualità e l'efficienza del processo produttivo.
Responsabilità:
* Gestire e monitorare il funzionamento della manovia per la produzione delle calzature;
* Controllare e verificare la qualità dei materiali utilizzati durante il processo di produzione;
* Assicurarsi che tutte le fasi della lavorazione siano eseguite correttamente e in linea con gli standard aziendali;
* Collaborare con il team per rispettare i tempi di produzione e le richieste di lavoro;
* Mantenere pulita e sicura la postazione di lavoro e la zona adiacente alla manovia;
* Segnalare eventuali problematiche o guasti tecnici al responsabile di produzione.
Requisiti:
* Esperienza pregressa nel settore della calzoleria o in ambiti simili (preferibile, ma non obbligatoria);
* Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team;
* Conoscenza base delle macchine e attrezzature da lavoro (preferibile).
Offriamo:
* Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
* Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
* Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
Luogo di lavoro: Larciano (PT).
Orario di lavoro: a giornata 08:00-12:00 e 14:00-18:00.
RAL: 20.000-22.000 (CCNL Industria Calzature).
Se sei una persona appassionata del settore della calzoleria e desideri entrare a far parte di un team in forte crescita, inviaci la tua candidatura!
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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