Junior Export Sales
đź“Ť Sede di lavoro: Varmo (UD)
🕒 Orario: 8.00 – 17.00, dal lunedì al venerdì
đź“„ Assunzione diretta a tempo indeterminato
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Descrizione del Ruolo
Per potenziamento del team Sales, l’azienda è alla ricerca di una figura Junior Export Sales che avrà l’opportunità di crescere in un ambiente dinamico e internazionale. La risorsa risponderà direttamente al Sales Manager e collaborerà quotidianamente con clienti esteri e con il Customer Service nelle attività di pianificazione e gestione degli ordini.
Il ruolo prevede un’interazione costante con diverse funzioni aziendali: l’Ufficio Tecnico per l’analisi delle richieste e la definizione delle soluzioni, l’Area Operations per le valutazioni di fattibilità , l’Amministrazione per gli aspetti economico-finanziari e l’Ufficio Qualità per la gestione di non conformità e reclami.
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Obiettivi della Posizione
L’obiettivo principale sarà contribuire allo sviluppo delle vendite nei mercati assegnati, con particolare attenzione all’area DACH. La persona selezionata supporterà il team nella generazione di nuove opportunità commerciali, nella gestione delle offerte e nell’analisi dei dati, con un percorso di crescita che la porterà alla gestione autonoma dei clienti e del mercato.
ResponsabilitĂ Principali
Nel dettaglio, la risorsa si occuperĂ di:
- Monitorare con regolaritĂ le performance della propria area, predisponendo report periodici relativi a vendite, marginalitĂ , mix prodotto e scostamenti rispetto al budget.
- Ricercare e sviluppare nuove opportunitĂ commerciali attraverso attivitĂ di scouting, lead generation, follow-up e gestione della pipeline.
- Organizzare ed effettuare visite regolari presso clienti e potenziali clienti, rappresentando l’azienda in maniera professionale anche in occasione di fiere internazionali.
Strumenti Utilizzati
La figura opererà tramite postazione informatica completa (PC, telefono aziendale, stampanti, software Office/ERP) e strumenti tipici di un contesto d’ufficio strutturato.
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Percorso di Crescita
L’inserimento prevede un affiancamento iniziale e una formazione strutturata on the job.
L’obiettivo è portare la figura a sviluppare un’autonoma gestione del mercato e del parco clienti assegnato.