Ph3Luogo di lavoro /h3 pIl/la candidato/a prescelto/a Sarà responsabile dell'azienda, ai fini di un'ottimizzazione della struttura organizzativa e delle risorse impiegate (umane, finanziarie e tecniche). Pianifica, coordina e supervisiona ed opera nelle diverse aree funzionali, favorendo l'integrazione dei processi, delle procedure e delle informazioni. Predispone il piano annuale/pluriennale delle attività, verifica i risultati raggiunti, redige relazioni periodiche sull'andamento e pianifica le linee di sviluppo future con il CEO. /p h3Principali Mansioni /h3 ul liPredisposizione del piano annuale e pluriennale delle attività aziendali (budget e business plan); /li liDefinire e implementare il piano di sviluppo annuale; /li liOttimizzazione della struttura organizzativa, in termini di efficacia ed efficienza gestionale, al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali; /li liPianificare e sviluppare le azioni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di business, nel rispetto delle linee guida del piano operativo e del budget concordato, monitorando costantemente l'andamento del business e implementandolo attraverso opportune azioni correttive; /li liIndirizzo strategico e definizione di piani di investimento, sviluppo e di gestione da sottoporre all'approvazione del Consiglio di Amministrazione (CDA); /li liMassimizzare l'efficacia e l'efficienza dell'intera struttura sotto la sua responsabilità, sia con riguardo al miglioramento continuo dei processi operativi interni che all'ottimale gestione dei processi e delle risorse umane; /li liAssicurare un qualificato coordinamento delle funzioni interne, gestendo e supervisionando la società in tutti i suoi aspetti operativi; /li liValorizzazione di tutte le professionalità presenti; /li liCollaborare con la Proprietà nella definizione degli obiettivi da assegnare ai vari responsabili di area e monitorarne l'andamento, anche con lo scopo di massimizzarne i risultati; /li liCoordinamento e supervisione di tutte le funzioni aziendali; /li liIndividuare vision e mission pianificando le azione da intraprendere al fine di portare a compimento la mission; /li liCostruzione del quadro strategico commerciale strutturandone i processi; /li liGestione degli aspetti economico-finanziari; /li liOttime capacità organizzative, strategiche, relazionali e comunicative; /li liSolide competenze ed esperienza in organizzazione del lavoro e dei processi; /li liCandidato brillante, MOLTO OPERATIVO, organizzato e con ottime capacità relazionali e comunicative, in grado di coordinare e ottimizzare il lavoro di team; /li liCapacità di leadership e di problem solving; /li liCarisma, autorevolezza, forte capacità e abitudine alla motivazione dei collaboratori; /li liSpirito imprenditoriale, attitudine e abitudine a lavorare per obiettivi, in tempi ridotti e sotto forte pressione; /li liDinamicità e flessibilità, capacità e abitudine a lavorare sotto stress e in tempi ridotti; /li liSolide competenze e ampia esperienza in business administration, gestione aziendale, controllo di gestione, processi aziendali, strategie di marketing e pricing, con percorso professionale coerente e omogeneo; /li liConsolidata esperienza nel ruolo, maturata in aziende di produzione e/o distribuzione fortemente orientate al mercato; /li liGarantisce la migliore esecuzione di ogni adempimento legato al ruolo grazie all'abilità di coordinamento e al comprovato approccio da team leader; /li liFavorisce un clima aziendale positivo; /li liÈ in grado di supervisionare adeguatamente il lavoro degli impiegati, attraverso la piena familiarità con i più diffusi applicativi di office automation; /li liContribuisce al raggiungimento degli obiettivi aziendali con conseguente incremento del fatturato aziendale. /li /ul pVerrà fornito un contratto a tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base all'esperienza. /p pLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull'attuale inquadramento e livello retributivo, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16). /p /p #J-18808-Ljbffr