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Sales assistant appartenente alle categorie protette/99) (noventa di piave)

Noventa di Piave
Grafton
Commesso
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

Grafton Fashion&Luxury;* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per prestigioso Luxury Brand selezioniamo:

Sales Assistant Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) _ Luxury Outlet

Sarai inserito/a all’interno di una boutique di prestigioso Luxury Brand presso l'Outlet di Noventa di Piave.

Di cosa ti dovrai occupare?

· Vendita assistita e tutte le attività legate alla gestione punto vendita;

· Attenzione all'accoglienza e alla consulenza al cliente;

· Attività di cassa e fidelizzazione del cliente.

Hai queste competenze e caratteristiche?

· Esperienza pregressa, anche breve, in ambito Retail;

· Orientamento alla fidelizzazione della clientela;

· Valido standing, solarità e predisposizione al lavoro in team;

· Necessaria l'iscrizione alle liste del collocamento mirato ex. l.68/99 art. 1

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro: Full Time, da lunedì a domenica secondo turnazione

Offerta Contrattuale:

- Contratto: Diretto con Azienda cliente, tempo determinato di 6 mesi
- CCNL di riferimento: Commercio, 4° livello
- Retribuzione e benefit: La RAL sarà commisurata al livello di esperienza della risorsa + Ticket + Sistema incentivante

Luogo di lavoro: Noventa di Piave (VE)

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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