Overview
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Persocietà leader nel settore della logistica integrata per la gestione della supply chain, selezioniamo:
JUNIOR CONTROLLER
Responsabilità
* Gestire le attività iniziali legate alla fatturazione attiva, interfaccian-dosi con referenti logistici interni e del cliente (reperimento/analisi dei dati utili ai fini della corretta fatturazione, individuando le differenti linee di ricavo, che generano fatture con codici e riferimenti specifici).
* Verifica e monitoraggio delle tempistiche e dei termini di pagamento previsti dalle condizioni contrattuali con il cliente.
* Analisi dati di marginalità della commessa.
* Creazione di Gantt di monitoraggio delle attività del polo.
* Stesura e analisi di report analitici da sottoporre alla direzione ed al cliente.
Qualifiche
* Laurea in discipline economiche.
* Forte interesse per ruoli analitici su dati numerici.
* Esperienza (anche minima) in attività amministrative (fatturazione attiva o passiva).
* Buona padronanza di Excel.
* Doti comunicative e relazionali.
Orario e sede
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali. Da lunedì a venerdì 9.00-18.00 o 8.00-17.00 con 1 ora di pausa. Lavoro in presenza.
Luogo di lavoro: Castellanza (Mi).
Offerta contrattuale
* Contratto di assunzione a tempo indeterminato.
* CCNL di riferimento: LOGISTICO.
* RAL: 28/30.000 €.
* Buoni pasto.
Informativa privacy
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: www.gigroup.it/privacy-candidati
La presente offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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