Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda commerciale con rete distributiva in espansione ricerca una risorsa da inserire nell’area Gestione del Personale, con funzioni amministrative e organizzative a supporto delle attività HR interne.
La figura collabora con il team dedicato alla gestione delle risorse, garantendo ordine, precisione e continuità operativa nei processi legati al personale.
Attività principali
Monitoraggio delle presenze del personale tramite sistemi digitali e aggiornamento delle relative anagrafiche;
Gestione amministrativa di permessi, assenze, giustificativi e attività formative interne;
Prima valutazione dei curricula ricevuti e supporto nella pianificazione dei colloqui con i responsabili di area;
Raccolta e compilazione della documentazione necessaria per l’inserimento delle nuove risorse;
Supporto organizzativo nella gestione delle comunicazioni interne e dei flussi informativi HR;
Collaborazione con i referenti aziendali per mantenere aggiornati i processi legati al personale.
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore;
Buone capacità organizzative e precisione nella gestione delle informazioni;
Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con colleghi e candidati;
Attitudine al lavoro in team e gestione autonoma delle attività assegnate;
Posizione adatta anche a profili junior interessati all’area HR.
Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, prorogabile;
Orario full-time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali);
Affiancamento operativo e percorso di formazione sulle procedure HR aziendali;
Contesto dinamico e organizzato, con possibilità di crescita professionale interna.