Impresa operante nella Grande Distribuzione Organizzata seleziona una risorsa junior da inserire nell'area Risorse Umane, con attività di supporto ai processi di selezione e alla gestione operativa della documentazione legata alle assunzioni e ai flussi dei punti vendita.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Mansioni principali
Gestione delle comunicazioni con i candidati (convocazioni, aggiornamenti, richieste documentali) e accoglienza in sede
Supporto nelle fasi iniziali di selezione: preselezione telefonica, raccolta informazioni e compilazione schede candidato
Screening dei CV e aggiornamento delle ricerche in base alle esigenze dei reparti e dei punti vendita
Inserimento dati e archiviazione digitale della documentazione nei sistemi aziendali (anagrafiche, esiti colloqui, report)
Collaborazione con l'ufficio amministrativo/personale per la predisposizione della documentazione contrattuale e la gestione delle pratiche di inserimento
Supporto organizzativo nelle attività HR ricorrenti (calendari colloqui, gestione appuntamenti, reportistica di base)
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Buona dimestichezza con PC e principali strumenti informatici (posta elettronica, Excel/Word)
Comunicazione chiara, xivgfpx capacità relazionali e riservatezza nella gestione dei dati
Precisione, organizzazione e capacità di lavorare per priorità
Predisposizione al lavoro in team e al contatto con persone
Offerta e benefit
Contratto di apprendistato
Orario full time dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00
Formazione retribuita e affiancamento operativo iniziale
Buoni pasto