PGrafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per multinazionale leader nel settore di riferimento e facente parte di un gruppo bancario internazionale un controller appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99. /ppbr/ppbChe cosa farai ? /b /ppbr/ppSarai inserito all’interno del team di riferimento e ti occuperai delle seguenti attività: /pulliChiusure mensili: elaborazione e verifica dei dati, analisi degli scostamenti verso le pianificazioni e individuazione di eventuali opportunità e correttivi; /liliCostruzione di report per il monitoraggio dei principali KPI’s e Obiettivi, sia per gli Stakeholders interni che per Corporate; /liliSupporterai il Top Management attraverso Business reviews e analisi ad hoc; /liliPianificazione: elaborazione dei piani di Forecast e Budget a medio e lungo termine, in collaborazione con le Direzioni aziendali coinvolte; /liliTi interfaccerai con molteplici Funzioni aziendali e garantirai il tuo sostegno per lo sviluppo di nuovi progetti o nuove linee di Business; /liliTi occuperai dell’implementazione delle funzioni di Controlling, in connessione con i cambiamenti e i bisogni aziendali. /li /ulpbr/ppbI tuoi requisiti /b /ppbr/pulliLaurea in ambito economico-quantitativo o in ingegneria gestionale /liliAppartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99 /liliEsperienza di almeno 2 di anni nel controllo di gestione di realtà strutturate /liliPredisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro in team /liliProattività nella risoluzione delle problematiche /liliBuona conoscenza dei comuni applicativi informatici, in particolare Excel /liliBuona conoscenza della lingua inglese scritta /li /ulpbr/ppSi offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione massima di 55.000 euro annui, MBO e premio di produzione, 10 giorni al mese di smart working, e buoni pasto. /ppbr/ppbr/ppGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /p