TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO
SEDE DI LAVORO: MILANO, ZONA CENISIO
La risorsa farà parte della Direzione Operations con la mission di pianificare e monitorare tutte le progettualità trasversali alle funzioni della Direzione Operations. Contribuirà a definire e ottimizzare i processi operativi in ambito Finance, Banking e Credito, analizzando i flussi di lavoro e individuando le aree da efficientare. Favorirà la transizione dei processi manuali a soluzioni digitali, rendendo i processi più tecnologici, sostenibili e aderenti alle disposizioni normative.
Le attività che la vedranno protagonista sono:
supportare la Direzione Operations nel coordinamento e monitoraggio di progetti strategici trasversali, garantendo il rispetto dei tempi, costi e obiettivi;
coordinare le informazioni relative ai processi tra le diverse funzioni aziendali, facilitando la comunicazione e l’allineamento operativo su iniziative inter funzionali;
analizzare dati operativi e KPI per individuare opportunità di miglioramento, proponendo soluzioni e azioni correttive;
redigere reportistica e presentazioni per la Direzione, supportando i processi decisionali e l’avanzamento delle roadmap progettuali;
supportare l’Operations & outsourcing manager nel monitoraggio delle attività esternalizzate.
PROFILO IDEALE: La risorsa dovrà appartenere alle Categorie Protette ai sensi della l.68/99.
È gradita:
esperienza di 2 anni in società di consulenza e/o in istituti bancari;
conoscenza dei mercati finanziari e studio dello scenario competitivo;
competenze di Project Management in contesti con processi digitali;
competenze in sviluppo del business, analisi di business case, pianificazione e monitoraggio di progetti trasversali;
conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point);
determinazione nel raggiungere gli obiettivi e nel rispettare le deadline, buone capacità relazionali, attitudine all’innovazione e gestione delle complessità.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time 37 ore
RETRIBUZIONE: 27.000€ lordi annui + Piano Welfare + buoni pasto + Convenzioni dedicate ai dipendenti.
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)