Manpower Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati, ricerca per azienda cliente di medie dimensioni e in forte espansione, la figura di un/a
Impiegato Amministrativo - Contabile
che, riportando al Direttore Amministrativo e Finanziario e in collaborazione con altre due risorse, garantirà la corretta gestione contabile, amministrativa dell'azienda, assicurando precisione nei dati, rispetto delle normative italiane e internazionali.
Principali Responsabilità:
* Gestione completa della contabilità generale e industriale (ciclo attivo e passivo) e della tenuta dei libri contabili;
* Predisposizione del bilancio civilistico e collaborazione con il commercialista per il bilancio di esercizio e dichiarazione fiscali;
* Gestione cespiti, riconciliazioni bancarie, scritture di assestamento;
* Collaborazione con il controllo di gestione per la corretta allocazione dei costi e stesura conto economico;
* Gestione agenti (Enasarco, conteggio provvigionali ecc);
* Gestione fatturazione estera (UE/extra UE) e normativa doganale;
* Conoscenza strumenti internazionali: Incoterms, lettere di credito, pagamenti internazionali.
* Supervisione dei contratti con fornitori e consulenti e gestione delle assicurazioni e dei sinistri;
* Attività legate all'amministrazione del personale (presenze, trasferte, payroll, interfaccia con consulente del lavoro).
Requisiti:
* Diploma di Ragioneria e preferibilmente Laurea in Amministrazione, Finanza e Controllo;
* Esperienza almeno quinquennale in ruoli amministrativi maturata preferibilmente presso PMI;
* Ottima conoscenza della contabilità italiana e principi di bilancio;
* Conoscenza normativa IVA UE/extra UE e pratiche doganali;
* Ottima padronanza di Excel e conoscenza di sistemi ERP ad esempio gestionali paghe, Spin Off, Team System);
* Conoscenza base del controllo di gestione;
* Buon livello di inglese.
Completano il profilo riservatezza, precisione e visione d'insieme nonchè l'attitudine al coordinamento di personale.
L'offerta:
Inserimento diretto in azienda a tempo pieno e indeterminato;
Realtà solida e in forte crescita, orientata al benessere dei propri dipendenti;
Piano welfare vantaggioso;
Formazione continua.
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