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Capoturno di Magazzino – Opportunità di Crescita Professionale
Sede di lavoro: Monteprandone
Contratto iniziale: 1 mese a tempo determinato – CCNL Logistica, livello V
Prospettiva di crescita: Passaggio al IV livello dopo 6 mesi di formazione e valutazione positiva
Chi cerchiamo:
Una persona motivata, con spirito di iniziativa e capacità di leadership, interessata a intraprendere un percorso di crescita nel settore logistico. Il ruolo prevede un primo inserimento come Magazziniere, con l'obiettivo di formare la risorsa per diventare Capoturno di Magazzino.
Responsabilità future del Capoturno:
Coordinare il personale operativo durante il turnoGestire le attività di ricezione, preparazione ordini e spedizione merciSupervisionare l'esecuzione delle attività secondo procedure codificateSupportare il team e gestire eventuali criticitàCollaborare con il Responsabile di Magazzino per il raggiungimento dei KPIFormare il personale operativo e distribuire il lavoro in modo efficaceCosa offriamo:
Percorso di formazione strutturatoAffiancamento costante da parte del Responsabile di MagazzinoAmbiente dinamico e orientato al miglioramento continuoPossibilità concreta di crescita professionale e di ruoloRequisiti preferenziali:
Esperienza pregressa in ambito logistico o magazzinoCapacità organizzative e di problem solvingAttitudine alla leadership e al lavoro in teamDisponibilità a lavorare su turni
Se pensi di essere la persona che fa per noi CANDIDATI
Ti aspettiamo
Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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