ITRN Renam S.R.L.
Informazioni sul ruolo
Attualmente per la società Renam Srl di Milano (MI) appartenente al gruppo siamo alla ricerca di un/una Team Leader Commercial Asset Management (all genders)
Che cosa farai
- Coordinamento delle attività di Asset Management del personale commerciale al fine di garantirne la crescita
- Mantenimento dei contatti regolari con l’Head of Asset Management and Technical Advising per informarlo sull’andamento delle attività ordinarie e straordinarie
- Mantenimento di contatti regolari con le funzioni tecniche, finanziarie e di advisory della società per garantire un efficiente scambio di informazioni
- Gestione diretta, insieme al responsabile dell’attività specifica assegnata, di tutti gli eventi straordinari
- Supervisione delle seguenti attività:
- verifica delle letture dei contatori e della correttezza dei dati forniti al GSE e agli operatori del mercato dell’energia
- interfaccia con gli O&M; contractor per gli aspetti commerciali
- interfaccia con i clienti per la risoluzione di questioni commerciali
- reportistica periodica
- analisi degli scostamenti di budget sui ricavi (FIT, RID, vendita di energia, GO ecc.)
- contratti assicurativi e gestione delle problematiche
- contratti PPA
- aggiornamenti normativi
- obblighi ARERA e Agenzia delle Dogane
- interfaccia con il GSE e gestione del portale web
- interfaccia con il distributore (E-distribuzione, Terna) e gestione del portale web
- gestione del calendario
- preparazione del budget annuale per ogni impianto in collaborazione con le funzioni tecniche e finanziarie
- verifica che la VDR sia organizzata e aggiornata
Competenze di cui avrai bisogno
- Laurea in Ingegneria o in materie economiche
- Buona conoscenza della normativa regolante il settore energetico
- Esperienza pregressa nella gestione dei rapporti con E-distribuzione e Terna e buona padronanza dell’utilizzo dei loro portali
- Conoscenza delle regole di applicazione del GSE
- Esperienza nella gestione dei contratti PPA ed assicurativi
- Conoscenza del budgeting
- Conoscenza di base delle tecnologie di produzione energia da fonti rinnovabili
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point), Internet e posta elettronica
- Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata)
Completano il profilo
- Attitudine nel coordinamento di un team
- Buone doti di organizzazione e pianificazione del proprio lavoro
- Precisione ed attenzione ai dettagli
- Capacità di interloquire con differenti stakeholders, quali Comuni, Province, Uffici Regionali ed Enti Regolatori
- Abilità nel fronteggiare situazioni e contesti sfidanti
Quali sono i vantaggi per te
- Lavoro da remoto
- Team Internazionale
- Contesto informale dove le tue idee trovano spazio
- Welfare Aziendale
Luogo di lavoro: Milano
Orario di Lavoro: Full-Time
Inquadramento e pacchetto retributivo verranno discussi in fase di selezione ed in base alla seniority del profilo individuato
Informazioni su di noi
BayWa r.E. Italia Srl è la holding italiana della multinazionale tedesca BayWa r.E. costituita da aziende che operano nello sviluppo e realizzazione di impianti eolici e fotovoltaici, nella fornitura di servizi di manutenzione per impianti, nella distribuzione di componenti fotovoltaici e nel trading dell’energia sostenibile. Con più di 15 anni di esperienza, è oggi leader nel settore delle energie rinnovabili.
Gli interessati ambosessi (L. 903⁄77) possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196⁄03.
About BayWa R.E.
We are an international project developer of wind, solar and battery storage (BESS) projects. Our activities include the planning, development and construction of these projects, as well as their operation and maintenance, and energy trading. BayWa r.E. is also a leading global supplier to the solar distribution market. In total, we have successfully brought online more than 6 GW of renewable energy. Our shareholders are BayWa AG and Energy Infrastructure Partners.
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At BayWa r.E. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.
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Eliana Ottolina