Responsabile Amministrativa/ o e Risorse UmaneHunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l'apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un'ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora.Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.La robusto specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter.L'elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e diqualità.L'obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.Per Azienda operante nella distribuzione e commercializzazione di componentistica meccanica, punto di riferimento per qualità del servizio e affidabilità tecnica, ricerca un/aResponsabile Amministrazione e Risorse Umaneda inserire nel proprio organico per il coordinamento delle attività amministrative, finanziarie e di gestione del personale.Area Amministrazione e FinanzaSupervisione della contabilità generale e analitica; Gestione dei flussi finanziari e dei rapporti con istituti di credito; Coordinamento degli adempimenti fiscali e amministrativi in collaborazione con consulenti esterni; Controllo di gestione e supporto alla Direzione nelle analisi economico-finanziarie.Gestione amministrativa del personale (assunzioni, contratti, presenze, rapporti con consulente del lavoro); Supporto nella pianificazione e organizzazione delle risorseCura delle relazioni interne e supporto alla Direzione nella gestione organizzativa.Laurea in Economia, Giurisprudenza o titolo di studio equivalente; Esperienza consolidata nel ruolo (almeno 5 anni), preferibilmente in aziende del settore commerciale o industriale; Ottima conoscenza della contabilità generale, normativa fiscale e amministrazione del personale; Buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, software gestionali); Spiccate capacità organizzative, precisione, autonomia e attitudine al coordinamento. xrtlpzc Inserimento stabile in un'azienda solida e in crescita; Ruolo chiave e strategico con elevato livello di autonomia; Ambiente professionale, dinamico e collaborativo; Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze.#J-18808-Ljbffr