Descrizione
Supporterai il reparto People & Potential nel reclutamento, nella talent acquisition e nell'employer branding per tutte le società del gruppo. È richiesta un'esperienza rilevante nel campo.
Qualifiche e requisiti
* esperienza
* precedente nel campo (da specificare)
* ricerca e selezione di candidati
* 3 anni di esperienza
* e i seguenti requisiti
* laurea magisteriale + master HR
* ottima conoscenza del pacchetto Office
* buona conoscenza di LinkedIn Recruiter
* buona conoscenza dell'inglese (B2)
Profilo ideale
* forte motivazione
* ottime capacità relazionali e di ascolto
* ottima capacità di lavorare in team
Offerta
* contratto di inserimento a tempo determinato di 1 anno finalizzato a trasformazione a tempo indeterminato, con RAL di 25.000,00 – 28.000,00 €
* formazione continua interna, grazie all'affiancamento con diverse professionalità e seniority; corsi specifici inerenti all'ambito di elezione e necessità trasversali
* al completamento del periodo di inserimento, disponibilità di flessibilità oraria e possibilità di remote working
* attività di wellbeing
* opportunità di contribuire alla crescita dell'azienda
Condizioni contrattuali
Contratto di lavoro : Tempo determinato
Durata contratto : 12 mesi
Retribuzione : €25.000,00 - €28.000,00 all'anno
Benefici
* Assistenza sanitaria integrativa
* Fondo pensione
* Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità
Disponibilità : Dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare
* Quattordicesima
* Tredicesima
Domande di preselezione
* sei iscritto / a alle categorie protette ex-lg 68 / 99?
Esperienza
* recruiter : 2 anni (preferenziale)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
J-18808-Ljbffr
#J-18808-Ljbffr