CHI SIAMO AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo
MoOngy
. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO: Siamo alla ricerca di un
Capo cantiere elettrico
per un'importante azienda partner nel settore construction che sarà inserita presso uno dei cantieri italiani dell'azienda partner; la risorsa potrà essere assegnata a uno dei siti in base alle esigenze di progetto.
Responsabilità principali: Coordinare e supervisionare le attività di cantiere relative a impianti elettrici. Organizzare team di tecnici e cablatori; assegnare mansioni e monitorare risultati. Leggere, interpretare e applicare schemi elettrici e documentazione tecnica. Verificare qualità dei lavori, eseguire collaudi e risolvere anomalie tecniche. Gestire rapporti con committenti, fornitori e altre maestranze. Pianificare materiali, attrezzature e risorse per il cantiere. Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. Redigere report di avanzamento lavori e documentazione di cantiere. Disponibilità a trasferte nazionali.
Requisiti: Esperienza minima di 5 anni nel ruolo di capo cantiere elettrico. Provenienza dal mondo industriale o impiantistico. Ottima capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici. Esperienza nell’organizzazione e gestione di squadre di lavoro. Buone doti gestionali, comunicative e problem solving. Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Conoscenza delle normative di sicurezza elettrica.
Requisiti preferenziali (plus): Esperienza su impianti in media tensione. Esperienza consolidata in cablaggi complessi e quadristica. Certificazioni tecniche rilevanti (es. POS, attestati sicurezza, corso media tensione).
COSA OFFRIAMO? Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in p.iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU! AGAP2 è un
equal opportunities employer
: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.