Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Cosa farai (responsabilità chiave)
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Tracciamento delle richieste di materiale tailor made provenienti dalla Forza Vendite;
Seguire il processo dalla richiesta iniziale allo sviluppo con il fornitore, fino alla consegna finale al punto vendita garantendo il rispetto della tempistica concordata con il cliente finale;
Coordinamento dei fornitori per la gestione dei materiali per i festival e gli eventi;
Tracciamento delle spese tailor made con corretta classificazione;
Supporto nello sviluppo creativo dei materiali per i festival per aumentare la visibilità del brand;
Supporto nel coordinamento di un tour estivo (spedizione del prodotto, dei materiali e delle info tecniche).
Cosa stiamo cercando
Sei flessibile, curioso/a, proattivo/a, orientato/a all’obiettivo e capace di operare in un ambiente in continua evoluzione, ricercando allineamento, promuovendo l’assunzione di responsabilità e portando a termine le azioni concertate.
Sei a tuo agio con i numeri e le analisi così come con la creatività, sei desideroso/a di imparare cose nuove e ti piacciono le sfide.
Hai buone capacità relazionali e di comunicazione che ti aiutano a lavorare in squadra con spirito di collaborazione e ti piace dare il tuo contributo per fare la differenza.
Sei un/a laureato/a in ambito economico; aver già svolto qualche mese di tirocinio formativo nel Largo Consumo sarebbe un vantaggio.
Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato;
Ottima conoscenza italiana scritta e parlata;
IT: Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel (pivot e funzioni avanzate) e PowerPoint.
Interesse per il beverage e il mondo della birra sarebbero un vantaggio.
Sede di lavoro: Milano (zona ovest), modalità di lavoro ibrido
Tipologia contrattuale: tirocinio formativo.
Rimborso mensile: 800€ lordi
Benefits: Ticket restaurant, 2 gg/settimana in smart working, una cassa di birra al mese
Per noi il successo è sempre stato nel mix eterogeneo delle nostre persone, delle nostre birre e dei nostri marchi. In Carlsberg, vogliamo trovare e far crescere persone con una mentalità globale, comprensione culturale ed esperienza internazionale per garantire che la nostra organizzazione rimanga agile, inclusiva e preparata per la crescita futura. Solo riconoscendo e raccogliendo da diverse prospettive ed esperienze otterremo un vantaggio competitivo e sfrutteremo la diversità a beneficio della crescita aziendale. xjrgpwk
Carlsberg mira a creare pari accesso alle opportunità indipendentemente dall'identità sociale e incoraggiamo tutti a candidarsi indipendentemente da genere, nazionalità, razza, religione o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
#J-18808-Ljbffr
