Chi Siamo Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative. Posizione Aperta: Frontend Developer (React) Sede di lavoro: Roma – zona Centro Modalità: Ibrida (3 giorni in sede + 2 giorni in smart working) Per un'importante azienda partner, siamo alla ricerca di un professionista esperto nello sviluppo FrontEnd (React). Responsabilità principali:
Sviluppo, evoluzione e manutenzione di applicazioni web (SPA) performanti utilizzando React v18. Progettazione e implementazione di interfacce utente e flussi operativi per la gestione documentale. Realizzazione di componenti UI modulari, riutilizzabili e accessibili con PrimeReact e linee guida Bootstrap Italia. Integrazione con servizi backend tramite API REST. Collaborazione attiva con il team per analisi tecnica, definizione funzionalità e stima dei task. Focus su accessibilità, responsività cross-device e qualità del codice.
Requisiti richiesti:
Almeno 2-3 anni di esperienza comprovata nella suite e nello sviluppo React. Eccellente padronanza di JavaScript (ES6+) e TypeScript. Esperienza pratica con PrimeReact e Bootstrap Italia. Competenza nello sviluppo di piattaforme di gestione documentale. Solidità nell’uso di librerie di state management (Redux, MobX, Zustand).
Competenze gradite (Nice to have):
Integrazione flussi SSO e protocolli OAuth. Familiarità con Apache Solr (sintassi Lucene Query). Conoscenza di Next.js, React Router e React Query. Test automation (Jest, React Testing Library). Esperienza in ambienti Agile/Scrum e basi di DevOps (CI/CD).
Sei interessato? Candidati ora su LinkedIn o invia il tuo CV a alessio.martinelli@agap2.it. Equal Opportunities Employer AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). #J-18808-Ljbffr