PTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di /pp FINANCIAL CONTROLLER – REFERENTE AMMINISTRATIVO /ppcon pregressa esperienza per azienda che produce sistemi di dosaggio, appartenente a gruppo industriale americano, sita in zona Monticello Conte Otto (VI). /ppAttività /ppLa risorsa, riportando all’Amministratore Delegato dell’azienda e alla Capogruppo americana, si occuperà in prima persona degli aspetti relativi al controllo di gestione finanziario e coordinerà il reparto amministrativo. /ppIn particolare, svolgerà le seguenti attività: /pp- applicazione e gestione dei principi contabili internazionali (US GAAP e/o IFRS); /pp- predisposizione dei reporting package mensili per la casa madre; /pp- gestione delle attività di chiusura mensile, riconciliazioni e bridge tra bilancio civilistico e reporting di gruppo; /pp- gestione delle transazioni intercompany; /pp- supervisione dei processi contabili e fiscali italiani; /pp- gestione del cash flow e supporto allo sviluppo di strumenti di financial controlling; /pp- supervisione delle attività di reparto e coordinamento di 4 risorse; /ppRequisiti /pp- Laurea in discipline economiche o affini; /pp- 4/5 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in società di revisione Big4 o contesti multinazionali strutturati; /pp- ottima conoscenza dei principi contabili internazionali (US GAAP e/o IFRS); /pp- conoscenza fluente della lingua inglese; /ppChi cerca: /ppAzienda leader nella produzione di sistemi automatizzati per il dosaggio applicati in molteplici settori industriali. L’azienda ha conosciuto una forte crescita negli ultimi anni, esportando il 97% della propria produzione in tutto il mondo. Con un team di 150 dipendenti, oltre a collaboratori esterni e artigiani, si distingue per il focus sulla qualità, l’innovazione e l’efficienza. Recentemente acquisita da un Gruppo Industriale americano. /pp Sede di lavoro: Monticello Conte Otto (VI) /ppRIF. (275.VDS.79) /ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie /p