Per prestigiosa azienda cliente, parte di un Gruppo Multinazionale con oltre 2.000 dipendenti, leader nella fornitura di soluzioni innovative per la misura, gestione, monitoraggio e automazione di impianti idraulici (acquedotti, centrali idroelettriche, dighe, canali di bonifica e irrigazione), siamo alla ricerca di un Tecnico Service Trasfertista Elettromeccanico.
Le attività di trasferta prevedono partenza dalla sede aziendale nei pressi di Bergamo e spostamenti in squadra tramite mezzi aziendali.
Si prevedono:
* Indennità di trasferta
* Rimborso spese a piè di lista
* Straordinari retribuiti:
o +15% per le prime 8 ore
o +20% per le ore successive
* Diarie:
o €25/giorno (Italia con pernottamento)
o €15/giorno (Italia senza pernottamento)
o €55/giorno (Europa)
o €75/giorno (extra Europa)
* Buoni pasto da €8 per le giornate in sede.
Responsabilità
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività presso i clienti:
* Installazione e montaggio di impianti elettromeccanici;
* Stesura e collegamento di cavi elettrici;
* Installazione di carpenteria metallica;
* Installazione e parametrizzazione di strumentazione elettronica;
* Collaudo e verifica funzionale di quadri elettrici;
* Attività operative in quota e in spazi confinati, nel rispetto delle normative di sicurezza;
* Diagnosi e risoluzione guasti, anche tramite assistenza da remoto;
* Supporto tecnico post-installazione e servizio di assistenza.
Profilo
Si richiedono:
* Diploma tecnico (elettrico, elettrotecnico, meccatronico o affini);
* Esperienza in ambito service, installazione o manutenzione elettromeccanica;
* Buona capacità di lettura di schemi elettrici;
* Disponibilità a frequenti trasferte;
* Attitudine al lavoro in team e al contatto con il cliente;
* Flessibilità operativa e problem solving.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»