Ph3Axpo Italia – IT Security Monitoring Specialist – Genova /h3 pDa oltre 25 anni Axpo Italia affianca piccole, medie e grandi imprese italiane fornendo energia per il loro business. Nata in Svizzera, Axpo è presente in oltre 30 paesi in Europa, negli Stati Uniti e in Asia ed è leader nel trading energetico e nel mercato dell’energia sostenibile. /p pbÈ il 5° operatore /b /p ulliper volume di vendita e fornitore di energia elettrica in Italia, tra le prime 100 imprese del Paese per fatturato e al primo posto per attenzione al cliente /liliInveste in Pianeta, Persone, Principi e Progresso per alimentare il cambiamento e lavora al fianco delle imprese per costruire un futuro sostenibile attraverso soluzioni energetiche innovative. /li /ul pSposiamo i principi della Parità, Diversità ed Inclusione dimostrando concretamente l’impegno con azioni di valorizzazione delle risorse umane, a prescindere dal genere, dall’orientamento sessuale, dalla provenienza geografica e da qualsiasi altro fattore culturale e socio‑economico. /p pNel rispetto dei più elevati standard di etica professionale, ciascuna risorsa ha la possibilità di partecipare alla vita aziendale confrontandosi con le altre persone in un ambiente inclusivo, paritario e stimolante capace di favorire la crescita personale e professionale. /p pFonte : ricerca Nielsen 03 / 23 /p pFonte : dati ARERA, Relazione Annuale 2024 sull’attività svolta nel 2023 /p h3Posizione /h3 pAxpo Italia ricerca, per la sede di Genova, una risorsa da inserire a diretto riporto del SecOps Team Leader, all’interno del dipartimento IT. /p pIl candidato, in qualità di IT Security Monitoring Specialist, ha sviluppato o dovrà sviluppare un’ottima conoscenza dei processi di sicurezza informatica, allo scopo di garantire la sicurezza aziendale nell’intero dei propri processi, sia sicurezza preventiva che operativa in caso di incidenti conclamati. /p pAltresì dovrà sviluppare un’ottima conoscenza dei processi Sales aziendali, al fine di implementare monitoraggi infrastrutturali, applicativi e di data‑quality, volti a garantire il livello di servizio ottimale sulla stabilità dei servizi, nonché di intercettare proattivamente instabilità o disservizi che potrebbero occorrere tra i sistemi coinvolti. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liAmbito Sicurezza: ul liAnalisi delle vulnerabilità, predisposizione di report e mitigazione, comunicazione con Application Owners. /li liGestione incidenti di sicurezza (phishing, ecc.): ricostruzione dinamica, verifica PC, soluzione incidenti. /li liSessioni di formazione sulle minacce ricorrenti con le aree di business AXPO. /li liLavorare a stretto contatto con l’ufficio del CISO di Gruppo. /li liGestione del processo di Incident Management, gestione ticket con SLA contrattuali. /li /ul /li liAmbito Monitoraggio: ul liIdentificare e proporre nuovi strumenti di monitoraggio aziendali. /li liPredisporre dashboard per monitorare processi aziendali e segnalare problemi. /li liRedigere KPI e slide di analisi del servizio. /li liCollaborare con direzioni Business e IT per miglioramento processi e sistemi. /li /ul /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in informatica, ingegneria o percorsi affini. /li liAlmeno 2 anni di esperienza in azienda multinazionale o consulenza, preferibilmente in settore Energy. /li liSolida esperienza Cloud (AWS, Azure, GCP); creazione, configurazione, manutenzione risorse core. /li liGestione identità e accessi (IAM) con least privilege e separazione compiti. /li liConoscenza tool di monitoraggio (Nagios, Zabbix, Qualys, ecc.). /li liConoscenza PowerShell, Bash, Python, JavaScript, C# o C++. /li liConoscenza temi Security (patch, tipi di attacchi, ecc.) e infrastruttura base (reti, firewall, DNS, FTP, ecc.). /li liEsperienza nello sviluppo procedura e flussi di servizio; ITIL certificazione un plus. /li liCapacità analitica, problem solving, orientamento soluzioni innovative. /li liLingua Inglese livello B1 minimo. /li /ul h3Offerta /h3 pInserimento commisurato alla reale esperienza del candidato. /p pLe candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente, l’offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 s.s.m.i). /p /p #J-18808-Ljbffr