Piessepi Srl ricerca per ACER Bologna – Azienda Casa Emilia-Romagna una figura di:
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Per prendere visione del bando completo, della documentazione richiesta e per inviare la propria candidatura, è necessario collegarsi esclusivamente al seguente link:della posizione:
Alla figura selezionata sarà affidata la responsabilità dell'ufficio Risorse Umane incardinato nel Servizio Affari Generali di ACER Bologna. Il candidato/la candidata selezionato/a dovrà garantire un elevato grado di professionalità, rivestendo un ruolo di raccordo tra la struttura dirigenziale ed il restante Personale.
Principali responsabilità:Gestione giuridica ed amministrativa delle Risorse Umane del gruppo, nonché definizione ed applicazione del sistema di valutazione ed incentivazione;coordinamento delle attività amministrative relative alla gestione del personale delle aziende del gruppo,Coordinamento attività del Consulente del lavoro/società incaricata delle attività di payroll e sistemazione delle posizioni previdenziali del Personale;
Coordinamento fornitori di servizi/beni dell'Ufficio Risorse Umane e predisposizione e trasmissione reportistica/dichiarazioni prevista da normativa;
Gestione attività di selezione (produzione di atti, partecipazione agli iter selettivi, partecipazione agli iter selettivi, etc.) e attività connesse all'assunzione, gestione del rapporto di lavoro, cessazione del Personale;
Gestione strategica formazione e sviluppo delle professionalità interne, gestione tematiche connesse alla parità di genere;
Assicurare che le aziende del gruppo ottemperino agli obblighi previsti dalla L. 68/99;
Supportare la Direzione in merito alle strategie, agli obiettivi e alla gestione dell'evoluzione del modello organizzativo dell'Ente;supportare il Consigliodi Amministrazione e il Vertice dell'Ente nelle relazioni con organizzazioni sindacali;
Supportare il Direttore Generale su provvedimenti disciplinari e contenzioso;coordinare attività amministrativo-contabili relative alla gestione degli Amministratori e dei Sindaci Revisori delle aziende del gruppo;
Elaborare capitolati d'appalto inerenti servizi/forniture connessi alla Gestione del Personale;
Redigere reportinformativo per l'Organismo di Vigilanza - reportistica e documentazione per la Trasparenza;
Gestire le attività di mobility (promozione della mobilità sostenibile, gestione abbonamenti al Trasporto Pubblico Locale, predisposizione del Piano Spostamenti Casa-Lavoro annuale, partecipazione a bandi e convenzionamenti), concertando le iniziative anche con il Dipartimento Lavori Pubblici, Verde e Mobilità del Comune di Bologna.
Requisiti specifici:Diploma di laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche, Scienze dell'amministrazione, Economia e Commercio o equipollenti;
Esperienza professionale in ruolo manageriale funzione Risorse Umane in Enti pubblici, Società a prevalente partecipazione pubblica, Società di diritto Privato con minimo 150 dipendenti per un periodo non inferiore a 3 (tre) anni.
Sede di Lavoro: Bologna (BO)
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