Il Responsabile Operativo Impianti Antincendio sarà responsabile della gestione operativa della business unit, garantendo un processo operativo volto ai ricavi e alla marginalità. Questo ruolo richiede competenze tecniche di pianificazione dei processi.
Dettagli sul cliente
L'azienda è una realtà consolidata nel settore dei Business Services, caratterizzata da una struttura di medio grandi dimensioni e un focus sull'eccellenza operativa. Opera a Vicenza, offrendo servizi di alta qualità e puntando su innovazione e affidabilità.
Descrizione
- Pianificazione e gestione delle attività logistiche ed operative finalizzate alla realizzazione delle commesse di installazione
- Coordinamento di tutte le risorse tecniche
- Verifica dell'avanzamento ricavi e monitoraggio delle performance di commessa
- Collaborazione con l'ufficio acquisti per l'approvvigionamento materiali e subappaltatori
- Definizione ed analisi dei KPI operativi, ottimizzazione dei processi.
- Gestione delle certificazioni e rispetto delle normative antincendio, sicurezza e qualità.
- Coordinamento con il commerciale ed il service per una gestione ottimale del cliente
- Budgeting operativo e controllo dei costi.
- Nomina a Responsabile Tecnico lettere A, B, G secondo DM 37/08
Profilo del Candidato
Un/a Responsabile Operativo Impianti di successo dovrebbe avere:
- Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Gestionale, Civile o equivalente) o diploma tecnico con esperienza significativa.
- Esperienza minima di 3 anni in ruolo simile, preferibilmente in aziende impiantistiche strutturate (antincendio, HVAC, elettriche, impianti speciali)
- Gradita eventuale conoscenza delle normative antincendio (UNI, NFPA, DM 37/08, ecc.).
- In possesso dei requisiti per la nomina a Responsabile Tecnico secondo DM 37/08
- Competenze nella gestione commesse, pianificazione e sicurezza sul lavoro.
- Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale.
- Conoscenza di software gestionali e strumenti digitali (es. ERP, MS Project, Autocad).
offerta di lavoro
- Contratto a tempo indeterminato con retribuzione di circa 60.000 Euro
- Auto aziendale e premi di performance.
- Possibilità di crescita in un contesto strutturato e stimolante.
- Ambiente lavorativo orientato all'innovazione e alla qualità.
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