Rif. Bdg. 103/2024
CPL CONCORDIA soc. coop., leader nel mercato deiservizi energetici, costruzione e manutenzione reti gas acqua, trattamento delgas naturale, global service, facility management, ricerca un/una:
Progettista termomeccanico SR
La figura inserita si occuperà della gestione di preventivie offerte per gare in ambito energy management e della successiva progettazioneesecutiva. Nello specifico, le gare sono attinenti a impianti industrialienergetici, quali centrali termiche e frigorifere, impiantidi riscaldamento, impianti cogenerazione e trigenerazione e idrogeno.
La risorsa ideale, con esperienza di minimo 4 anni in ruoloanalogo, proviene dal settore impiantistico-energetico ed ha una consolidataconoscenza dei principi di termomeccanica.
Attività principali:
* Analizzare e interpretare i documenti di Gara d'AppaltoPubblica (Bando, Disciplinare, Capitolato e allegati) e/o le richieste delCliente Privato (RdO e allegati);
* Analizzare e sviluppare soluzioni tecniche e/o gestionalialternative per rispondere alle esigenze del cliente valutandone la fattibilitàtecnico-economica e punti di forza e di debolezza
* Analisi dati di consumo e rendimento energetico;
* Ottimizzazione scelta componenti e redazione specifichetecniche di offerta materiali e apparecchi
* Scelta dello schema d’impianto e delle interfacce con larete esistente
* Presidiare e supervisionare dal punto di vista tecnico, comereferente di progetto, la progettazione e lo sviluppo di un nuovo impianto oriqualificazione di un impianto esistente
Requisiti:
* Laurea in Ingegneria meccanica o energetica
* Conoscenze impianti industriali e sistemi energetici
* Esperienza consolidata in progettazione di impiantiindustriali con focus termomeccanico
* Gradita buona conoscenza AutocCad ed Excel
Sede di lavoro : Bologna
Inviare CV completo di autorizzazione al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell'art. 6.1.a del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03