Il Gruppo Autotorino, oggi dealer automobilistico italiano di riferimento nel settore, ricerca una figura di RESPONSABILE SERVICE per la Filiale BMW di Vigevano che si occupi di monitorare, coordinare e migliorare le attività dell'area post-vendita della Filiale di riferimento.
Le tue attività:
coordinare le squadre di consulenti service, specialisti di magazzino e tecnici specializzati garantendo elevati standard qualitativi nei servizi di manutenzione;
assicurare la regolarità, la qualità e la corretta tempistica dei servizi di assistenza tecnica e vendita ricambi secondo le condizioni contrattuali concordate;
programmare gli interventi tecnici di manutenzione ordinaria e straordinaria;
garantire la soddisfazione del Cliente per i servizi offerti dal reparto.
La persona ideale è contraddistinta da:
back ground tecnico/commerciale;
comprovata esperienza precedente nel ruolo di Responsabile service;
attitudine al lavoro di gruppo e al coordinamento di squadre di lavoro;
buone capacità organizzative e di coordinamento;
senso di responsabilità e flessibilità;
ottime capacità comunicative;
forte orientamento al cliente;
buona capacità di utilizzo dei sistemi informatici.
Orario di lavoro: full-time da lunedì a venerdì
Tipologia contrattuale di inserimento: RAL e inquadramento saranno commisurati in base all’esperienza maturata + impianto incentivante
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive del Paese ed unico italiano tra i principali 30 della ICDP 2024 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2024 ha venduto oltre 73.000 vetture e fatturato 2,65 miliardi di euro.
Con 71 sedi e 2.950 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio.
A gennaio 2025 prende vita il primo progetto estero, con l’avvio operativo dell’acquisizione della concessionaria Mercedes-Benz Varsavia.
Un Gruppo radicato nei territori e nelle comunità in cui opera, con una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).