PRealizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti! /p pPer la nostra sede di Torino siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Frontend Developer all’interno del team di produzione della Divisione dedicata al software In-recruiting. /ppbIl team : /b /ppIn-recruiting é il software di Recruiting e Applicant Tracking System (ATS) dedicato a gestire l’intero processo di Recruiting e Talent Acquisition. Il prodotto permette di avere un supporto puntuale nella ricerca, selezione e gestione dei migliori talenti ottimizzando i tempi di lavoro. Qui trovi un dettaglio del nostro tech stack. /ppLe risorse si occuperanno nello specifico di portare avanti un nuovo prodotto SaaS, attualmente in fase di rilascio, in ambito HR Tech per la gestione dei processi di talent acquisition. /ppbRuolo : /b /ppLa risorsa sarà dedicata allo sviluppo con un focus sulla parte front-end. Sarà coinvolta nel processo di analisi, sviluppo e test del prodotto nel rispetto dei requisiti funzionali attesi per lo sviluppo di nuove features. Gestirà la fase evolutiva e manutentiva del software scrivendo codice pulito, sicuro e documentato. Contribuirà inoltre alle scelte architetturali e tecniche sul prodotto e sugli ambienti di sviluppo e alla scalabilità della piattaforma per portarla un livello successivo di modularità. Ricerchiamo una risorsa appassionata, caratterizzata da interesse per gli aggiornamenti tecnologici applicati allo sviluppo e alle architetture software in scenari di lavoro mutevoli. /ppbObiettivo : /b /ppL’obiettivo sarà contribuire alla crescita del prodotto rendendolo intuitivo e ottimizzando costantemente la UX / UI così da garantire una soluzione software che permetta una gestione fluida del recruiting. /pulliDiploma o Laurea in Informatica e / o affini; /liliOttima conoscenza HTML5 e CSS3; /liliOttima conoscenza della programmazione JavaScript / TypeScript; /liliBuona conoscenza di Vue.js e / o React e / o Angular; /liliConoscenza di RESTful APIs; /liliConoscenza di Git; /liliDesiderio di mantenersi all'avanguardia sugli ultimi sviluppi di tecnologie, coding trends e best practices per il Frontend. /li /ulpRicerchiamo risorse con ottime capacità di lavorare in team e per obiettivi, in grado di gestire con responsabilità i progetti; importanti inoltre entusiasmo, voglia di mettersi in gioco e flessibilità. /ppbTi offriamo : /b /pulliHybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa! /liliContinuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale. /liliPeople Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere). /liliCareer Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati! /liliSustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. /liliDiversity Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. /li /ulpLe persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. /ppVuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook! /ppbBeZucchetti /b /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. /p #J-18808-Ljbffr