Stiamo cercando un/una HR Generalist/Recruiter dinamico/a e organizzato/a che possa supportare l’ufficio Risorse Umane nelle attività di selezione, amministrazione del personale e gestione dei processi HR. La figura lavorerà a stretto contatto con la direzione e con le varie aree aziendali.
Responsabilità principali
- Gestione dell’intero processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazione candidature.
- Supporto nella gestione del personale: onboarding, rilevazione presenze, raccolta documentazione, comunicazioni interne.
- Supporto nei processi di sviluppo HR: formazione, valutazione, piani di crescita.
- Collaborazione nella gestione di procedure e policy aziendali.
- Supporto nella reportistica HR e nell’archiviazione documentale.
- Relazione costante con dipendenti e responsabili di funzione.
Requisiti
- Esperienza anche breve nel ruolo di HR Generalist o Recruiter.
- Conoscenza delle pratiche base di amministrazione del personale.
- Ottime capacità relazionali e organizzative.
- Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente.
- Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting.
Cosa offriamo
- Ambiente dinamico e partecipativo.
- Possibilità di crescita professionale.
- Formazione continua.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
- Welfare contrattuale fino a €450 annui erogato dall'Ente EBIASP
- Polizza sanitaria erogata da FondoSani
Ti aspettiamo!