Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Azienda italiana di medie-grandi dimensioni operante nel **settore alimentare** ricerca un/a **Responsabile Risorse Umane (HR Manager)** per potenziare la struttura organizzativa e supportare la crescita aziendale. La risorsa, a riporto diretto della Direzione Generale, avrà la responsabilità di gestire in modo strategico e operativo tutti i processi HR, contribuendo allo sviluppo del personale e alla creazione di un ambiente di lavoro positivo, in linea con i valori aziendali di qualità, sostenibilità e innovazione. **Principali responsabilità**
- Gestione e coordinamento dell’intera area HR: selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale
- Definizione e implementazione delle **politiche HR** in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti
- Supervisione dei processi di **ricerca e selezione del personale**, in collaborazione con i responsabili di funzione
- Gestione delle **relazioni sindacali** e supporto nella contrattazione collettiva (CCNL Alimentare Industria)
- Coordinamento dell’**amministrazione del personale**: presenze, contratti, paghe, contributi
- Sviluppo e monitoraggio degli **indicatori di performance HR** (turnover, formazione, clima aziendale, assenteismo)
- Promozione di programmi di **formazione e crescita professionale** del personale
- Supporto alla Direzione nella definizione delle strategie organizzative e dei piani di successione **Requisiti**
- Laurea in **Consulenza del lavoro, Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia del lavoro** o discipline affini
- Esperienza consolidata (minimo **5 anni**) in ruolo analogo, preferibilmente in aziende del **settore alimentare o manifatturiero**: - Conoscenza approfondita della **normativa del lavoro e del CCNL Alimentare Industria**: - Ottime capacità di **leadership, comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali**: - Attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento
- Conoscenza dei principali **software HR** e buona padronanza del pacchetto Office
- Buona conoscenza della lingua inglese **Cosa offriamo**
- Inserimento diretto in azienda con **contratto a tempo indeterminato**: - Contesto solido, dinamico e orientato alla qualità
- Ruolo strategico con **ampio margine di autonomia**: - Percorso di crescita professionale e formazione continua
- **Stipendio competitivo** Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
