Per azienda operante nel settore metalmeccanico, facente parte di un gruppo internazionale, siamo alla ricerca di un/a:
HR BUSINESS PARTNER
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, offboarding, modifiche contrattuali)
- Curare l'aggiornamento dei sistemi HR e degli archivi del personale operando su più Paesi
- Garantire la conformità alle normative del lavoro locali e alle policy aziendali nei diversi contesti nazionali
- Coordinare le attività legate al payroll, interfacciandosi con eventuali fornitori esterni
- Supportare la gestione dei benefit e della documentazione del personale
- Essere il primo punto di contatto per i manager su tematiche HR
- Fornire supporto su performance management e relazioni con i dipendenti
- Affiancare i manager nei processi decisionali nel rispetto delle policy aziendali e delle normative locali
- Contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro positivo e orientato alla performance
- Partecipare a progetti HR (es. ottimizzazione dei processi, miglioramento degli HRIS, aggiornamento delle policy)
- Individuare opportunità di efficientamento delle attività HR e di miglioramento della employee experience
Requisiti:
- Laurea in Risorse Umane, Economia o discipline affini
- Esperienza significativa in ruoli di HR Generalist o HR Manager, preferibilmente in contesti internazionali
- Solida conoscenza dei processi HR e della normativa del lavoro (l'esperienza su più Paesi è considerata un plus)
- Esperienza nell'utilizzo di sistemi HR e nella gestione del payroll
- Capacità di lavorare in autonomia, collaborando efficacemente con stakeholder internazionali
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Lingua aziendale: inglese (la conoscenza di ulteriori lingue è considerata un plus)
Sede di lavoro: provincia di Verona
Annuncio valido fino a: 16-Nov-2026
#J-18808-Ljbffr