OPERAIO o OPERAIA DI FONDERIA
Luogo: San Giovanni in Persiceto (BO)
Orario: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su tre turni
Tipo di contratto: Inserimento e tempo determinato diretto in azienda
Fascia di retribuzione: RAL 25.000 – 30.000 €
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Il ruolo:
Lavoropiù S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca un operaio o unoperaia di fonderia per azienda cliente operante nel settore della produzione industriale situata nel territorio di San Giovanni in Persiceto.
La risorsa verrà inserita allinterno del reparto produttivo e si occuperà di:
• scarico della merce e stoccaggio dei materiali in magazzino;
• prelievo del materiale necessario per la preparazione delle cariche dei forni fusori;
• trasferimento del metallo liquido dai forni fusori alle linee di produzione;
• movimentazione del prodotto dalle linee produttive al magazzino e ai forni di attesa;
• preparazione dei contenitori vuoti da posizionare a bordo linea per il deposito dei pezzi prodotti;
• pulizia dei forni fusori;
• attività di manutenzione ordinaria dei forni fusori e dei forni di attesa.
Requisiti:
• possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità;
• disponibilità al lavoro su tre turni;
• possesso della patente B.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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