Ph3Overview /h3pbPERCHE' SCEGLIERE KOS? /b /ppUnirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. /ppKOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l ausilio della cartella clinica informatizzata. /ppstrongSEDE DI LAVORO : /strong /ppbCENTRO CARDINAL FERRARI sito a FONTANELLATO (PR) /b /ppNato nel 1999, il Centro Cardinal Ferrari - con 103 posti letto, si è affermato come uno dei principali punti di riferimento italiani nel settore della riabilitazione per gravi cerebrolesioni acquisite e congenite. Il Centro accoglie pazienti provenienti da tutte le regioni d Italia, che cercano risposte riabilitative concrete a disabilità di diverso livello di gravità. È attivo anche un reparto dedicato ai pazienti in età evolutiva con esiti di gravi traumi cranioencefalici, paralisi cerebrali infantili ed altre gravi disabilità. /ppDi seguito il sito della struttura : /ppbREQUISITI : /b /pulliLaurea in Medicina e Chirurgia e rispettiva iscrizione all'albo /liliSi valutano specializzazioni mediche in Medicina Fisica e Riabilitativa, Neurologia, Medicina Interna, Cardiologia, Pneumologia, Ortopedia /liliGradita esperienza pregressa /liliEssere automuniti /li /ulpLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903 / 77 e art.8 D.lgs 196 / 00). /ph3RESPONSABILITÀ DEL RUOLO /h3pbIl Medico di reparto : /b /pulliè responsabile della presa in carico del paziente a livello globale: sia dal punto di vista internistico che riabilitativo; /lilisi occupa delle visite dei pazienti con raccolta anamnestica e compilazione della relativa documentazione sanitaria, diagnosi e terapia; /liligarantisce al paziente e ai familiari un servizio di assistenza di qualità, sia dal punto di vista sanitario che dell informazione e della relazione, garantendo la riservatezza di tutte le informazioni; /lilipartecipa alla stesura dei PAI e all analisi clinica del benessere psico-fisico del paziente; /lilicollabora con i MMG che hanno in cura i pazienti; /lilidefinisce gli interventi utili al raggiungimento degli obiettivi prefissati, incentrati sui diversi problemi rilevati nel paziente; /liliprevede la valutazione periodica dei risultati raggiunti e la verifica degli obiettivi attesi; /lilirispetta costantemente gli standard di sicurezza, prendendo misure precauzionali per evitare infezioni e contaminazione; /lilisupervisa il rispetto delle linee guida e delle procedure aziendali; /lilisi occupa della consulenza e formazione professionale degli operatori del servizio infermieristico e assistenziale. /li /ulh3COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /h3ulliconoscenze approfondite in campo medico e sanitario; /lilicapacità di gestire un processo di diagnosi e cura; /lilicapacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test; /lilicapacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi; /liliapplicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione; /liliconoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; /liliconoscenza e applicazione delle procedure aziendali; /lilibuona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell attività professionale. /li /ulh3COMPETENZE TRASVERSALI /h3ulliIl candidato sarà inserito nell ambito della direzione medica e, oltre a essere un valido clinico, deve possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, in quanto riferimento primario dell attività progettuale e organizzativa della struttura. Sono richieste le seguenti competenze : /liliBuon autocontrollo; /liliCapacità decisionali e senso di responsabilità; /liliCapacità comunicative e di ascolto; /liliAbilità di analisi, risoluzione dei problemi e decisionali; /liliPropensione all aggiornamento continuo. /li /ulh3TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT /h3ulliContratto di assunzione a tempo indeterminato come Medico Dirigente /liliPreferibile orario full time, ma la struttura è disponibile a concordare un orario settimanale con il candidato /liliErogazione di un premio variabile annuo sulla base di obiettivi condivisi con il Direttore della Struttura /liliInserimento nel piano welfare aziendale con assegnazione di importo welfare dedicato /liliAccesso a N. 2 piattaforme di scontistiche riservate ai dipendenti /liliErogazione formazione tramite la Kos Academy, la prima scuola di formazione nell ambito della sanità privata italiana /li /ulpJ-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr