Umana S.p.A. cerca OPERATORI FUNEBRI per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di svolgere attività di produzione nel settore dei servizi alla persona. Le tue mansioni includeranno la preparazione e la gestione delle cerimonie funebri, l'assistenza ai familiari del defunto, la manutenzione delle attrezzature e dei veicoli aziendali, il rispetto delle normative di sicurezza e igiene sul lavoro. Sarà tua responsabilità garantire un servizio di alta qualità, rispettoso e professionale, in un momento delicato per i nostri clienti. Responsabilità: - Preparazione e gestione delle cerimonie funebri: dovrai organizzare e coordinare le cerimonie funebri, garantendo il rispetto delle volontà della famiglia e delle normative vigenti. - Assistenza ai familiari del defunto: dovrai fornire supporto emotivo e pratico ai familiari del defunto, rispondendo alle loro domande e aiutandoli a gestire la situazione. - Manutenzione delle attrezzature e dei veicoli aziendali: dovrai assicurarti che tutte le attrezzature e i veicoli siano in buone condizioni e pronti all'uso. - Rispetto delle normative di sicurezza e igiene sul lavoro: dovrai lavorare in modo sicuro e igienico, rispettando tutte le normative vigenti. Requisiti: - Patente di guida valida - Diploma di scuola superiore - Esperienza pregressa nel settore funebre - Capacità di lavorare in team - Disponibilità a lavorare su turni, compresi i fine settimana - Buone capacità comunicative e relazionali - Capacità di gestire situazioni emotivamente intense - Rispetto per la privacy e la dignità dei clienti Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.