Job Description:
Annuncio di lavoro
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a disegnatore meccanico esperto nella progettazione di layout per sistemi di smistamento pacchi/bagagli per la nostra sede di Genova.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
1. Progettazione Layout di impianto: elaborazione di modelli 3d complessivi, di disegni 2d e tavole di installazione
2. Lanci in Produzione: redazione di Specifiche Tecniche di Aquisto, confronti con i fornitori, rilasci del materiale in produzione
3. Supporto al Team Sales/Pre-sales: Creazione di layout preliminari per offerte commerciali e studi di fattibilità.
Titolo di studio:
Diploma di perito meccanico o geometra o Laurea in ingegneria
Livello di esperienza richiesto
• Junior: da 1 a 3 anni di esperienza
Competenze tecniche/informatiche:
Ottima padronza di Revit, Naviswork e Autocad.
Competenze comportamentali:
4. Buona capacità di lavorare in team,
5. Problem solving e creatività tecnica,
6. Buona gestione dello stress e rispetto delle scadenze
7. Precisione
Conoscenze linguistiche:
Inglese scritto e parlato livello C1
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a brevi trasferte per sopralluoghi tecnici, rilievi e as built
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Cosa offriamo:
Il presente annuncio è rivolto anche alle persone appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge 68/99. Tutte le candidature saranno valutate in modo paritario.
Seniority: